Artips Factory x SNCF Résister au sexisme ordinaire

Co-création d’un parcours riche en histoires mémorables directement issues du quotidien des agents SNCF au Féminin pour sensibiliser au sexisme et donner des solutions concrètes pour y remédier.

Objectifs

Promouvoir massivement la mixité et le rôle des femmes dans l’entreprise
Donner la parole aux femmes victimes de sexisme ordinaire
Sensibiliser autour de situations vécues par des agents SNCF
Donner des outils pratiques et concrets à utiliser pour faire face aux situations sexistes
Rappeler les dispositifs mis à la disposition des femmes par SNCF au Féminin
Rendre la formation accessible à tous les agents SNCF

Le public cible

Parcours initialement destiné aux 6000 femmes et hommes membres du réseau SNCF au Féminin puis ouvert à tous les agents du groupe SNCF.

Une co-création pas comme les autres

Artips et SNCF ont d’un côté travaillé avec une coach spécialisée sur le sujet, mais aussi directement auprès des femmes du réseau SNCF au Féminin qui souhaitaient partager leurs expériences de sexisme ordinaire.

Le saviez-vous ?

Le binôme Artips x SNCF au Féminin a remporté en 2019 le prix de la meilleure collaboration Start-up / Grand Groupe aux trophées de l’IE-Club dans la catégorie responsabilité sociétale d'entreprise.

Ce qu’en disent les femmes chez SNCF

En tant que Femme et personnel RH ce parcours a été très intéressant pour consolider mes notions. Cela me permet d'ouvrir le dialogue plus sereinement avec mes collègues afin de leur faire comprendre ce qu'est le sexisme. C'est difficile de trouver les mots justes pour ne pas envenimer une situation, non sexiste, mais plutôt une situation de débats auxquels nous assistons en tant que RH.

J’ai adoré. J’ai imprimé mon diplôme et l’ai affiché dans mon bureau et j’explique à tous et toutes en quoi consiste le séxisme ordinaire. J’ai eu 18/20 et je suis fière de moi.